Euralis je zemědělská a potravinářská družstevní skupina se sídlem v jihozápadní Francii, která je organizována kolem několika doplňkových činností, od zemědělské produkce až po potravinářství. V takovémto multiaktivitním prostředí není spolupráce „plus“: je to každodenní realita. Sdílet správné dokumenty, sladit týmy, šířit informace, pracovat rychle, aniž by se ztratila přesnost. Google Workspace se stal společným základem.
Poté se generativní umělá inteligence stala konkrétním tématem. Ne vzdálený slib, ale schopnost integrovat se do reálného použití s jasným cílem: proměnit zkoušku, aniž by umělá inteligence zůstala tématem vyhrazeným pro ty nejzvědavější.
Multi-entitní skupina, stejný pohyb, který je třeba spustit
Digitální kompetenční centrum DSI Euralis v koordinaci s týmy lidských zdrojů řídí zvyšování kompetencí v oblasti digitálního využití s náročnou terénní realitou: několik subjektů, různé profese, různé rytmy. V tomto kontextu se přijetí nemůže spoléhat pouze na dobrou vůli.
Přesně tam se vkládá GSkills: strukturovat, zviditelnit postup a dát týmům jednoduchý rámec pro postup, aniž by se množily nástroje.
"Již pozorujeme hmatatelný dopad na digitální akulturaci. GSkills je integrován do naší mezinárodní multi-aktivitní organizace a podílí se na našem plánu akulturace generativní umělé inteligence s názvem IAcceleration."
Ignacio ECEIZA, Vedoucí Digitálního kompetenčního centra, DSI Groupe Euralis
Gamifikace, která proměňuje úsilí v kolektivní dynamiku
Co na zpětné vazbě od Euralis bije do očí, je způsob, jakým se postup stává viditelným a motivujícím. Místo trasy „k absolvování jednoho dne“ se zaměstnanci zapojují, vracejí se, postupují, sbírají odznaky a berou v úvahu hru interní výzvy.
V některých činnostech je dynamika obzvláště výrazná, týmy se rychle zapojují a táhnou ostatní nahoru. Angažovanost nespočívá v projevu, spočívá ve skutečnosti, že každý vidí, kde se nachází, a chce pokračovat.
"Gamifikace kurzů GSkills je široce oceňována a zaměstnanci se navzájem vyzývají v hodnocení a počtu získaných bodů."
Ignacio ECEIZA, Vedoucí Digitálního kompetenčního centra, DSI Groupe Euralis
IAcceleration: Udělat z Gemini použití, nikoli téma
Akulturační plán IAcceleration společnosti Euralis stanovuje silný záměr: integrovat generativní umělou inteligenci do reality práce. A aby se zabránilo efektu „nástroje navíc“, Euralis se zaměřil na jasnou cestu zaměřenou na použití.
V GSkills se to projevuje velmi silným zájmem o kurz věnovaný umělé inteligenci s Gemini jako vstupním bodem. Myšlenkou není přidávat abstraktní vrstvu, ale vést zaměstnance ke konkrétním případům: lépe psát, lépe shrnovat, lépe připravovat, lépe strukturovat.
"Identifikujeme jádro velmi angažovaných uživatelů a silnou chuť na kurz věnovaný umělé inteligenci („Použití aplikace Gemini“)."
Ignacio ECEIZA, Vedoucí Digitálního kompetenčního centra, DSI Groupe Euralis
Rozhraní, které usnadňuje přijetí bez tření
Druhá verze GSkills také změnila klíčový bod pro Euralis: nastavení. Když je nástroj jasný, bariéra vstupu zmizí a energie může směřovat na správné místo: postupovat.
"Přehlednost platformy značně usnadňuje navigaci. Nemuseli jsme školit naše zaměstnance na GSkills. Systém skóre a dokončení umožňuje okamžitě vizualizovat postup, což vytváří motor motivace a pozitivní výzvy."
Ignacio ECEIZA, Vedoucí Digitálního kompetenčního centra, DSI Groupe Euralis
Jemné řízení s organizačními jednotkami
Strukturování přijetí také znamená, že je třeba být schopen jej pozorně sledovat na správné úrovni. V organizaci, jako je Euralis, nestačí „globální“ čtení: musíte být schopni pochopit, co se posouvá, kde a jak pomoci.
Euralis trvá na hodnotě zpráv segmentovaných podle organizačních jednotek (země, společnosti) pocházejících z jejich prostředí Google, aby mohl každodenně řídit se spolehlivým a využitelným čtením.
"Segmentace podle organizačních jednotek pocházejících z našeho prostředí Google (země, společnosti) nám umožňuje podrobně sledovat postup kurzů. Spolehlivost a jemnost těchto zpráv jsou hlavními výhodami, které usnadňují řízení našeho projektu akulturace."
Ignacio ECEIZA, Vedoucí Digitálního kompetenčního centra, DSI Groupe Euralis
Správná podpora, když na tom záleží
A konečně, Euralis zdůrazňuje často podceňovaný bod: reaktivitu. Protože když se platforma stane pilířem interního programu, musíte být schopni postupovat bez zablokování a udržet tempo.
"Využívám této recenze k vyjádření spokojenosti s reaktivitou technických týmů GSkills."
Ignacio ECEIZA, Vedoucí Digitálního kompetenčního centra, DSI Groupe Euralis
Co příběh Euralis ukazuje pro všechny organizace
Euralis ilustruje velmi pragmatický přístup: vycházet ze základu spolupráce (Google Workspace), dát motivující rámec (kurzy a gamifikace) a poté urychlit umělou inteligenci s jasným programem IAcceleration, kde se Gemini postupně stává reflexem.
Pokud se snažíte spustit stejný typ dynamiky, otázka nezní „máme mluvit o umělé inteligenci“, ale spíše: jak pomoci vašim týmům ji skutečně používat v jejich každodenním životě s jednoduchým řízením a viditelným postupem.
Společnost Euralis to dokázala se svým programem IAcceleration a GSkills. Pokud chcete vybudovat podobný přístup k aplikacím Google Workspace a Gemini, tým GSkills vám může ukázat, jak strukturovat vaše nasazení, vaše cesty a vaše řízení.
