Euralis — це сільськогосподарська та харчова кооперативна група, яка базується на Південному Заході та організована навколо кількох взаємодоповнюючих видів діяльності, від сільськогосподарського виробництва до харчової промисловості. У такому мультиактивному середовищі співпраця — це не «плюс»: це повсякденне життя. Ділитися правильними документами, узгоджувати команди, розповсюджувати інформацію, швидко працювати, не втрачаючи при цьому суворості. Google Workspace зарекомендував себе як спільна основа.
Потім генеративний ШІ став конкретною темою. Не далека обіцянка, а здатність інтегруватися в реальне використання, з чітким завданням: трансформувати випробування, не дозволяючи ШІ залишатися темою, зарезервованою для найбільш допитливих.
Мультиоб’єктна група, той самий рух, який потрібно запустити
Центр цифрових компетенцій DSI Euralis, у співпраці з командами людських ресурсів, керує підвищенням компетенції у цифрових технологіях, з вимогливою реальністю на місцях: кілька організацій, різноманітні професії, різні ритми. У цьому контексті впровадження не може покладатися лише на добру волю.
Саме тут вставляється GSkills: структурувати, зробити прогрес видимим і надати командам просту основу для просування вперед, не збільшуючи кількість інструментів.
"Ми вже бачимо відчутний вплив на цифрову аккультурацію. GSkills інтегрована в нашу міжнародну багатофункціональну організацію та бере участь у нашому плані аккультурації генеративного ШІ під назвою IAcceleration."
Ignacio ECEIZA, Керівник Центру цифрових компетенцій, Група DSI Euralis
Гейміфікація, яка перетворює зусилля на колективну динаміку
У відгуках Euralis вражає те, як прогрес стає видимим і мотивуючим. Замість шляху «слідувати одного дня» співробітники залучаються, повертаються, просуваються вперед, накопичують значки та беруть участь у грі внутрішнього змагання.
У деяких видах діяльності динаміка особливо помітна, коли команди швидко вступають і тягнуть інших вгору. Залучення залежить не від дискурсу, а від того, що кожен бачить, де він є, і хоче продовжувати.
"Гейміфікація курсів GSkills високо оцінюється, і співробітники змагаються у рейтингу та кількості набраних балів."
Ignacio ECEIZA, Керівник Центру цифрових компетенцій, Група DSI Euralis
IAcceleration: зробити Gemini використанням, а не темою
План аккультурації IAcceleration від Euralis ставить сильний намір: інтегрувати генеративний ШІ в реальність роботи. І щоб уникнути ефекту «інструмент у додаток», Euralis зосередилася на чіткому шляху, зосередженому на використанні.
У GSkills це перетворюється на дуже помітний інтерес до курсу, присвяченого ШІ, з Gemini як відправною точкою. Ідея полягає не в тому, щоб додати абстрактний шар, а в тому, щоб спрямувати співробітників до конкретних випадків: краще писати, краще синтезувати, краще готуватися, краще структурувати.
"Ми ідентифікуємо ядро дуже залучених користувачів і сильне бажання до курсу, присвяченого ШІ («Використання Gemini App»)."
Ignacio ECEIZA, Керівник Центру цифрових компетенцій, Група DSI Euralis
Інтерфейс, який полегшує впровадження без тертя
Друга версія GSkills також змінила ключовий момент для Euralis: освоєння. Коли інструмент зрозумілий, вхідний бар’єр зникає, і енергія може піти в правильне місце: прогресувати.
"Зрозумілість платформи значно полегшує навігацію. Нам не довелося навчати наших співробітників GSkills. Система оцінювання та завершення дозволяє миттєво візуалізувати прогрес, що створює двигун мотивації та позитивного виклику."
Ignacio ECEIZA, Керівник Центру цифрових компетенцій, Група DSI Euralis
Тонке керування з організаційними підрозділами
Структурувати впровадження — це також вміти уважно стежити за ним на правильному рівні. В організації, такій як Euralis, читання «глобальне» недостатньо: ви повинні розуміти, що просувається, де і як допомогти.
Euralis наголошує на цінності звітів, сегментованих за організаційними підрозділами (країни, компанії) зі свого середовища Google, для щоденного керування з надійним і придатним для використання читанням.
"Сегментація за організаційними підрозділами з нашого середовища Google (країни, компанії) дозволяє нам детально стежити за ходом курсів. Надійність і точність цих звітів є основними активами, які полегшують управління нашим проектом аккультурації."
Ignacio ECEIZA, Керівник Центру цифрових компетенцій, Група DSI Euralis
Хороша підтримка, коли це важливо
Нарешті, Euralis підкреслює часто недооцінений момент: реактивність. Тому що коли платформа стає стовпом внутрішньої програми, ви повинні мати можливість рухатися вперед без блокування та зберігати темп.
"Я хотів би скористатися цією можливістю, щоб висловити своє задоволення реакцією технічних команд GSkills."
Ignacio ECEIZA, Керівник Центру цифрових компетенцій, Група DSI Euralis
Те, що показує історія Euralis, для всіх організацій
Euralis ілюструє дуже прагматичний підхід: почати з основи співпраці (Google Workspace), надати мотивуючу основу (курси та гейміфікація), а потім прискорити ШІ за допомогою чіткої програми, IAcceleration, де Gemini поступово стає рефлексом.
Якщо ви прагнете запустити той самий тип динаміки, питання не в тому, чи «слід говорити про ШІ», а скоріше: як допомогти вашим командам дійсно використовувати його у своїй повсякденній роботі, з простим керуванням і видимим прогресом.
Euralis зробила це зі своєю програмою IAcceleration та GSkills. Якщо ви хочете побудувати подібний підхід навколо Google Workspace та Gemini, команда GSkills може показати вам, як структурувати ваше розгортання, ваші шляхи та ваше управління.
