EuralisがGSkillsの助けを借りてGeminiを中心にIAcceleration計画をどのように構築したか

Euralisは、南西部に根ざした農業・食品協同組合グループであり、農業生産から食品まで、いくつかの補完的な活動を中心に組織されています。このような多角的な活動環境では、コラボレーションは「プラス」ではありません。それは毎日のことです。適切なドキュメントを共有し、チームを連携させ、情報を流通させ、厳密さを失うことなく迅速に作業します。Google Workspaceは、共通の基盤として確立されました。

そして、ジェネレーティブAIが具体的なテーマになりました。遠い約束ではなく、明確な課題を持って、実際の用途に統合する能力です。IAを最も好奇心の強い人だけのためのテーマのままにすることなく、試用版を変換することです。

複数のエンティティグループ、開始する同じ動き

DSI Euralisのデジタルコンピテンシーセンターは、人的資源チームと協力して、デジタル使用に関するスキルアップを推進しています。複数のエンティティ、多様な職業、異なるリズム。このような状況では、採用は善意だけに頼ることはできません。

GSkillsが正確に挿入される場所です。進捗状況を構造化し、目に見えるようにし、チームがツールを増やすことなく進歩するためのシンプルなフレームワークを提供します。

努力を集団的なダイナミクスに変えるゲーミフィケーション

Euralisからのフィードバックで印象的なのは、進歩が目に見えて動機付けられる方法です。「いつか従う」コースの代わりに、従業員は関与し、戻り、進み、バッジを蓄積し、内部チャレンジのゲームに参加します。

一部の活動では、ダイナミクスが特に顕著であり、チームはすぐに乗り出し、他のチームを上に引き上げます。エンゲージメントはスピーチによるものではなく、誰もが自分がどこにいて、継続したいと思っているという事実によるものです。

IAcceleration：ジェミニをトピックではなく使用する

Euralisの文化計画IAccelerationは、ジェネレーティブAIを実際の作業に統合するという強い意図を示しています。また、「追加ツール」の影響を回避するために、Euralisは使用法に焦点を当てた明確なパスに賭けています。

GSkillsでは、これはジェミニをエントリポイントとして、AI専用のコースに非常に強い関心があることを意味します。アイデアは抽象的なレイヤーを追加することではなく、従業員を具体的なケースに導くことです。より良い書き方、より良い要約、より良い準備、より良い構造化。

摩擦なしに採用を容易にするインターフェース

GSkillsの2番目のバージョンでは、Euralisの重要なポイントも変更されました。ツールが明確な場合、参入障壁は消え、エネルギーは適切な場所に進むことができます。進捗します。

組織単位で細かくパイロット

採用を構造化することは、適切なレベルで採用を綿密に追跡できることも意味します。ユーラリスのような組織では、「グローバル」な読み取りだけでは十分ではありません。何が前進しているのか、どこで、どのように支援できるのかを理解できる必要があります。

ユーラリスは、Google環境（国、企業）に由来する組織単位ごとにセグメント化されたレポートの価値を主張し、信頼性が高く利用可能な読み取りで日常的にパイロットします。

重要なときに適切なサポート

最後に、Euralisは過小評価されているポイント、つまり応答性を強調しています。プラットフォームが内部プログラムの柱になる場合は、ブロッキングなしで前進し、ペースを維持できる必要があります。

ユーラリスの物語がすべての組織に示していること

Euralisは、非常に実用的なアプローチを示しています。コラボレーションの基盤（Google Workspace）から始まり、動機付けられるフレームワーク（コースとゲーミフィケーション）を提供し、次にジェミニが徐々に反射になる明確なプログラムIAccelerationでAIを加速します。

同じタイプのダイナミクスを開始しようとしている場合、問題は「AIについて話すべきかどうか」ではなく、「チームが日常的に実際に使用できるようにする方法」です。簡単なパイロットと目に見える進捗状況で。

Euralisは、IAccelerationおよびGSkillsプログラムでそれを行いました。Google WorkspaceとGeminiを中心に同様のアプローチを構築したい場合は、GSkillsチームが展開、パス、およびパイロットをどのように構成するかを示すことができます。